MD programma

In een Management Development programma combineer ik cognitieve leerprocessen (bijvoorbeeld casussen) met ervaringsgerichte workshops. De inhoud van de leergang is afhankelijk van de wensen van de klant. Deelnemers krijgen een breed inzicht in hun eigen kunnen.

Persoonlijke coaching en de koppeling met een concrete opdracht maken altijd deel uit van een MD traject.

 

Deze programma’s zijn geschikt voor:

  • De opleiding van nieuwe managers
  • De ontwikkeling van ervaren managers die geconfronteerd worden met een substantiële verandering in hun werk.