Home NL

Deze site presenteert de belangrijkste interventies die ik gebruik in organisaties om een leeromgeving te maken.

Deelnemers onderzoeken de balans tussen “wat zou moeten werken” en “wat echt werkt” in de realiteit. Door van deze ervaring te leren kunnen ze nieuwe horizonten betreden en hun ambities en competenties verder ontwikkelen.

 

Volgens mijn klanten is dit typerend voor mijn werkwijze:

  • Verbinding met de dagelijkse praktijk: betrekken van het hele werksysteem 
  • Complexe situaties zo eenvoudig mogelijk maken, experimenteren met nieuwe ideeën en competenties.
  • Co-creatie van het programma samen met de klant, persoonlijke benadering
  • Flexibel vanwege meertaligheid en brede ervaring (in internationale omgevingen)
  • Korte en effectieve communicatielijnen, transparante service