Coaching setzt Erkenntnisprozesse fort und erhöht die Chance, dass Veränderungen nachhaltig greifen.
Als Coach fordere ich Menschen heraus, ihre Arbeitsmotivation durch Reflektion zu erforschen. Ich stimuliere sie, mit neuen Fähigkeiten und Einsichten zu experimentieren.
Coaching ist geeignet für:
- Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, die sich weiter entwickeln möchten,
- Teams, die sich verbessern wollen.