Ich entwerfe interaktive Konferenzen für Gruppen von 20 bis 200 Teilnehmer/innen.
Diese Arbeitsform ist angebracht bei jeglicher Veränderung, wie z.B:
- Suche und Definition einer neuen Geschäftsstrategie,
- Gründung einer neuen internen oder externen Zusammenarbeit,
- Erforschung von Zukunftsszenarien.
Konferenzen beschränken sich nicht auf Repräsentanten einer Hierarchie-Ebene oder Abteilung, sondern können auch alle Geschäftsparteien mit einbeziehen. Sie enden mit konkreten Ergebnissen, mit denen die Teilnehmer sofort arbeiten können.