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Diese Seite präsentiert die wichtigsten Arbeitsformen, die ich benutze, um in Unternehmen und anderen Organisationen ein Lernfeld zu schaffen.

Die Teilnehmer/innen erforschen die Balance zwischen “was funktionieren sollte” und was wirklich „real funktioniert“. Indem sie aus diesen Erfahrungen lernen, können sie neue Horizonten betreten und ihre Ambitionen und Kompetenzen weiter entwickeln.

 

Meine Kunden sagen über meine Arbeitsweise:

  • hoher Praxisbezug, in dem das ganze Arbeitssystem einbezogen wird
  • komplexe Situationen werden transparenter, Teilnehmer/innen experimentieren mit neuen Ideeen und Kompetenzen
  • gemeinsame Gestaltung des Programms, zusammen mit dem Kunden, persönliche Betreuung
  • flexibel, weil mehrsprachig und viel Erfahrung (im internationalen Bereich)
  • kurze und effektive Kommunikationslinien, tranparenter Service.